创先争优做奉献 打造和谐幸福校 ——复兴东路第三小学党支部分类定级工作总结 2013年我校党支部深入学习贯彻党的十八大精神，以“五好五带头”为标准，围绕“做学生喜欢的教师，办人民满意的幸福学校”这个中心，以努力争创先进基层党组织和争做优秀共产党员为目标，以支部建设、队伍建设、行风建设为重点抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为传承学校“幸福教育”提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。 一、领导班子好 1、认真组织理论学习, 夯实思想基础 党支部组织全体教职工认真学习十八大精神，并做了《2013年全国“两会”十大热点解读》，在认真学习总书记的讲话和有关的教育教学法律法规的基础上，支部以不断增强教书育人的责任感为主题召开了“幸福教育梦，复三教师情”的“中国梦” 学习交流会。新干部、新党员、新教师、入党积极分子和校优秀党员老师分享了他们对中国梦、教育梦的理解。复三教育人要以“中国梦”来激发教书育人的积极性，以“教育梦”激发培养学生追求成功成才的梦想，以“幸福梦”丰富校园文化建设的氛围营造。 2、加强党风廉政建设，规范办学行为 党支部组织干部、党员认真学习有关党风廉政建设的文件精神，增强廉政意识。以学习贯彻中央八项规定为主要内容，进一步加强行风建设，规范办学行为。在今年的党风廉政建设专题学习会上，中层以上干部和党员都签定了复兴东路第三小学党风廉政建设责任承诺书。通过抓党风，带教风，促学风，努力推动各项工作全面落实，有效地防止违纪现象的发生，保证学校各项工作有效开展，树立良好的社会形象。 3、调整充实干部队伍，强化服务意识 今年4月，本校为兄弟学校输送了一名副校长，为切实加强学校领导班子建设，建设一支素质优良、数量充足、学科齐全、结构合理，群众认可的干部队伍，今年6月进行了学校中层干部的调整充实。经过召开校务会议、支委会，集体讨论制定了2013年复兴东路三小中层干部调整充实工作方案，明确岗位要求。然后召开学校教师会议，宣传本次学校中层干部调整工作方案，听取教师意见，并在学校公示栏公布本次调整方案。接着召开部分教职工民主推荐会，由学校党支部汇总推荐结果，选拔任用了杨春艳同志到教导岗位锻炼。 10月我们按照党工委的工作要求，推荐了王文岚老师为学校后备干部人选。 二、党员干部队伍好 1、开展“一个岗位、一份责任、一面旗帜”的主题教育活动。在2013年读书活动启动仪式上，支部代表全体党员向老师们作了“为幸福加码，让党徽闪亮”的集体承诺。我们承诺：理想坚定强信念，经典名著常研读；垂范师德做榜样，岗位履职创佳绩；联系群众促和谐，志愿服务当先锋；廉洁清正淡名利，遵纪守法扬正气；幸福教育来传承，推动发展争一流。要求党员加强自身的党性锻炼，高质量地完成本职工作。在教学上发挥先锋作用，在师德方面起到表率作用。开展“党员志愿者”活动。要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋模范形象，做好党员以点带片工作，力求不流于形式，取得实效。承诺践诺，使学校党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。 2、开展教育教学工作“回头看”活动。以建党92周年为契机，支部制定了“明职责，感党恩，畅谈教育梦”的“七一”纪念活动方案，每个党员对照党员个人承诺的要求，对半年来工作进行系统梳理，总结经验、查找工作中出现的问题及不足，提出下半年的努力方向。开展一次谈心活动，与自己结对的退休老教师、青年教师、困难学生进行一次慰问谈心活动，帮助他们解决实际困难，全面体现党的关怀和温暖。进行十八大精神学习，学习十八大对教育工作提出的新思想，新观点、新要求，以十八大精神统领教育教学工作，创新工作思路，推动教育教学工作科学化水平的不断提高。参与“教育与梦想同行” 主题博文征集活动，完成一份个人读书体会。做好校“幸福党员”的表彰工作。 3、开展教师读书活动，充实学习内容。党支部结合教师读书活动和师训工作，以创建学习型支部为抓手，加强师资队伍建设。与工会一起制定了“阅读人生，智慧育人，魅力提升”的2013年教师读书活动方案，通过“六个一”的活动，确保读书活动扎实有效的推进。在读书活动交流环节，我们选择了亲子教育这个热点话题，开展了“好妈妈胜过好老师”的读书活动交流，凝聚教师从妈妈经谈起，妈妈经的传授也让老师在书本与育儿的实际中搭建了一座穿梭的桥梁，引发了大家对如何教育学生的思考。 4、加强校园文化建设，深化文明创建。支部以师德教育、爱校荣校教育为重点，倡导社会主义核心价值导向，围绕“公正、包容、责任、诚信”的内容，开展“大手牵小手，共同找陋习”的文明城区创建活动。党员干部带头，克服自身困难，做好志愿服务工作。借文明城区创建工作，提升岗位服务能力，要求教师做到：对学生，严格要求，耐心细致，不粗暴，不放任自流；对工作，精益求精，充满激情，不推托，不拖拉；对自己，自尊自立，自强不息。 与此同时，我们坚持多年的学雷锋爱心义卖和植树送绿活动，5月又与泰瑞居委签订了文明共建协议。通过外塑形象，内强素质，进一步激发教师爱校荣校的工作热情，提升师德修养，增强工作能力，实现自我超越，形成学校积极向上的校园主流文化。 5、认真做好组织发展工作。今年2月和6月分别完成了杨春艳老师和莫卓群老师的转正工作。同时加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，通过谈心、指导学习、志愿服务等，加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观的教育，关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，鼓舞引导他们将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。在工作中坚持下任务、压担子，为他们提供锻炼和成长的机会，帮助他们尽快成长。 三、工作机制好 党支部按照“党员教育经常化、党员管理规范化、党内生活制度化、服务群众长期化、发挥作用具体化”的要求，推进党务公开，促进党内民主和学校民主的有序发展。上半年完成了支部的公推直选，成立了新的支委会。党支部坚持每月一次的党员组织生活，坚持集中学习与党员自学相结合、开展党员读书活动，组织全体党员干部开展“创先争优提精神”党性实践活动，用科学理论指导学校的教育教学实际工作，提升党员内涵。支部活动台帐齐全，资料完整。 此外，支部充分发挥工会组织参与依法治校，以德治教的积极作用，加强校务公开工作的力度，提高教职工参政议政的水平，坚持教代会制度，发挥教代会的民主参与作用。坚持教代会制度，召开了关于献血工作的教代会方案的制定与实施，做到民主渠道畅通。 目前正在着手召开复兴东路三小第十届委员会的换届改选工作。 四、工作业绩好 做为学校管理者，教职员工的“幸福”就是我们最大的幸福。以人为本幸福管理是我们的开始和目的，党支部一切的管理都从幸福出发，最终目的乃是让教师得到幸福。“幸福教育”在教师中已形成了共识，产生了情感共鸣。每一位教师都将幸福校园的创建作为己任，在办人民满意的教育中，全体教师保持昂扬向上的精神状态，立足本职工作，比团结，比干劲，比实绩，在更新教育理念上做表率，在推进教育改革中做标兵，在师德修养上做典范，使幸福校园的创建活动收到了较好的效果，学校被评为区行为规范示范校，工会被评为黄浦区优秀教工之家。 今年6月和11月，我们分别接受了教育党工委和关工委对支部的党建一日调研和关心下一代工作的调研。在今年5月进行的2013年基层党组织分类定级评定中被评为“好”。 五、群众反映好 在每年年终的干部个人和学校班子的综合考核中，无论是个人还是集体都以高分获得群众的认可。在党内外各种群众评议中，都获得100%的满意率。 在创建优秀基层党组织活动中，我校党支部积极发挥教师的潜能，显现学校党员的力量，发挥学校的领导力，党支部的核心力量，使之成为践行“幸福教育”的源泉。今后，我们将继续努力打造幸福校园，让教师在和谐的教育氛围中感受着职业的幸福感与成就感。 综上所述，本支部自评等级为“好”。 2013-12-12