指导思想： 2016年学校党支部深入学习十八届五中全会精神，在局党工委的领导下，积极贯彻黄浦区“十三五”教育规划要求，围绕“幸福教育，为精彩人生奠基”办学理念，继续深入践行社会主义核心价值观，加强思想建设，巩固作风建设，夯实党建工作，不断提升学校党建工作科学化水平。 具体工作： 一、加强理论学习，凸显思想引领 1. 深入开展“两学一做”活动，制定学习教育方案，通过组织全体教职工 认真学习理解十八届五中全会的精神，全面了解“四个全面”战略布局，贯彻落实五大发展理念；组织全体党员认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，重视党员理论学习，实现依规管党治党，加强党内监督；组织党员学习近期党中央治国理政新理念新思想新战略，深入领会重要讲话的丰富内涵和核心要义，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。 2. 组织好班子的中心组学习，在2015年分享管理案例的基础上，以“学先 进经验、树优良作风、创一流业绩”为主题，走出校门，走访市区名校，通过报告会、观摩、座谈、参访等多种形式，全方位、多角度、近距离的学习先进的管理经验，提升干部的管理素养，提高管理绩效。 二、践行核心价值，弘扬师德风范 1. 组织全体教师学习讨论《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》的文件精神，加强教师师德师风建设，规范办学行为，严禁有偿家教。 2. 在2015年开展的践行社会主义核心价值观的系列活动的基础上，以“复三教师爱岗敬业幸福行”为主题，利用微信平台，宣传发扬复三教师的感人事迹，弘扬身边教师的师德风范。 3. 依托教工读书活动，开展推荐好书、分享好书、交流好书等系列活动，继续寻找复三教师的“幸福密码”。 4. 结合“五四”青年节，启动“青春”系列活动之“话青春”活动，在展示公开教学，记录课堂亮点，分享观课感受的过程中，提升专业水准。 5. 开展“幸福绽放60年”系列活动，通过“复兴之路、印象复三、幸福育人”等活动，增强全体师生爱校情怀，展示复三教师爱岗敬业的风采，为60周年献礼。 三、创新工作方式，夯实党建工作 1. 以《中国共产党基层组织选举工作条例》为依据，按照党管干部、依法选举的原则，做好支部换届选举工作。 2. 进一步加强党员的思想教育和日常管理，充分用好三会一课的时间，组织开展“两学一做”专题学习教育，落实学习内容，结合岗位承诺，强化党员的思想、作风、纪律等各项教育，促进党员在学校改革中发挥示范引领作用。 3. 继续创新工作方式，充分用好基层党建网和《党员新视野》，通过微党课、微论坛、微交流、微讲座等形式，丰富学习形式，提高学习效率，落实党员上党课，促进教师的党性修养。融入实小协作块，加强支部工作的交流和分享，有效促进学校党建工作。 4. 加强党风廉政建设，严格制度管理，严格执行“八项规定”精神，签订党风廉政建设责任书，落实“一岗双责”，使党员干部做到做到公私分明、克己奉公、严格自律。 5. 重视对党员的教育管理，做到发挥作用和服务群众常态化，每位党员签订承诺书，践行岗位承诺，促进党员在学校改革中发挥示范引领作用。 6．做好积极分子考察、发展工作和预备党员的考察转正工作。了解他们的 思想动态，加强培养考察，帮助他们树立共产主义信念，使之早日在思想上成熟。 7. 重视青年教师的培养，继续推行青年教师管理岗位轮岗制度，通过岗位实践、考察，锻炼、提升能力。关心团组织的建设，继续开展好复三小青年教师沙龙活动。 8. 完善党员志愿服务长效管理机制。继续做好路口执勤志愿者工作，党员“三结对”志愿服务工作，参与居住地的社区文化建设，在奉献服务过程中体现党员价值，展示党员风采。 9. 做好新党费的调整、缴纳工作，如期完成党员民主评议和班子民主生活会，年终做好党支部分类定级总结考核工作，完成支部台帐。 四、落实长效机制，争创校园文明 1. 认真学习“文明单位（和谐校园）创建评价指标体系”，做好第十八届文明单位（和谐校园）创建的过程性工作,对应指标体系，完成指标综述，创建各项资料的电子文件夹。 2. 积极探索文明和谐校园建设和校园文化建设相结合的创建模式，培育校园文化建设的特色项目，提升学校精神文明创建的质量。年底完成创建特色的汇报和资料的汇总，接受评审考核。 3. 以唱响主旋律，正面宣传为主要原则，围绕文明和谐校园创建、校园文化建设、教师人文素养提升，加大教育成果宣传的力度，做好黄浦教育网上新闻信息发布工作。 4. 落实完善民主管理制度,深化校务公开和党务公开工作，回应教师问卷调研中群众提出的问题做所制订的整改措施，逐条整改。开好教职工代表大会，着力解决群众切身利益问题，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工在学校改革发展和教育教学的主力军作用。 5. 充分认识做好新形势下统战工作的重要作用，支持党派同志参加党派学习和活动，发挥党派同志的聪明才智，投身学校的教育教学和管理工作，同心同德，在密切联系、相互支持的良好氛围中，推进统战工作顺利发展。 6. 继续贯彻落实区退管工作精神，合理用好经费，关心离退休老教师的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，做好退休教师“回娘家”活动，尽力为他们排忧解难，多办实事。 7. 进一步深化学校与社区的共建机制，完善学校与家长、社区多渠道的联系沟通制度，深入探索家、校、社联动机制，形成社会各界合力育人的良好环境和氛围，提升在文明创建过程中的辐射力，为促进社区和谐做贡献。 8. 不断完善成长机制，为教师搭建发展平台。以课题带动教学，以研训打造队伍。科学自我规划，形成教学特色，创建和谐团队。评选年度幸福教师和特色教研组。 2016年2月